Desde el 2013 se aplica este Plan, año en el que UNEMI alcanzó la acreditación Institucional.
Autoridades, docentes, estudiantes, empleados administrativos y trabajadores de la Alma Máter trabajan en conjunto para su ejecución, con el objetivo de fortalecer la institución.
El Plan de Mejoras es un requisito solicitado por el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CEAACES), explicó Miguel Yuqui, director de Planificación y Evaluación de UNEMI.
En junio vendrán evaluadores hasta la Universidad para constatar avances de este Plan, añadió el funcionario.
El requerimiento del CEAACES, sostuvo Yuqui, es que las instituciones de Educación Superior, luego de haber recibido los resultados de acreditación y categorización, elaboren un documento de mejoras a partir de los resultados obtenidos.
“Con estos antecedentes, la ejecución del Plan se evalúa continuamente, para medir logros alcanzados y que este permita mejorar el estado actual de las instituciones y elevar los niveles de calidad de la educación de nuestro país” dijo Yuqui.
El principal beneficio que presenta este Plan es la articulación que brinda entre el ser y hacer de la universidad, adaptando las estructuras institucionales a la unificación de criterios de planificación y control de la gestión.
El cumplimiento del plan implica no sólo elevar el nivel de desempeño de los indicadores del Modelo de Evaluación Institucional, sino también, el mejoramiento de la calidad de la educación en la UNEMI, de manera integral, mediante el fortalecimiento de la docencia, investigación, vinculación y procesos administrativos, promoviendo el desarrollo de procesos de mejoramiento continuo en la Alma Mater.
A medida que se ejecutan las acciones programadas durante los dos años que dura el Plan, el CEAACES garantizará el cumplimiento de los resultados mediante la aplicación de una estructura de seguimiento que incluye controles internos, levantamiento de evidencia e ingreso de la misma en la plataforma informática diseñada para el efecto.