Taller permitió contribuir con ideas para fortalecer la Investigación
En UNEMI se desarrollaron los Talleres de Planificación Institucional al que asistieron docentes, administrativos, trabajadores y estudiantes. Estos espacios de discusión, que se replicarán en el futuro, permiten a todos sus integrantes aportar con ideas para contribuir al proceso de mejora continua de la alma mater milagreña.
Los talleres abarcan diferentes criterios de evaluación, uno de ellos fue el de Investigación, desarrollado este martes y que contó con la presencia de las principales autoridades de la institución: Fabricio Guevara Viejó, rector; Jessenia Cárdenas Cobo, vicerrectora Académica y de Investigación; y Washington Guevara Piedra, vicerrector Administrativo.
A este taller asistieron integrantes del departamento de Investigación de la universidad, coordinadores de Investigación, docentes titulares e invitados, y estudiantes.
El criterio Investigación evalúa la institucionalización de los objetivos, proyectos y actividades de investigación tales como ponencias, publicaciones científicas, así como los resultados obtenidos por los docentes investigadores de la institución.
Como parte del diálogo conjunto, una de las propuestas más llamativas fue la iniciativa de afianzar y retomar los grupos de investigación, en cada una de las facultades que tiene UNEMI, e incluir a los estudiantes.
Los participantes hablaron sobre la necesidad de incorporar a docentes que se interesen por la investigación a los proyectos; propusieron la creación de tutorías permanentes que sirvan de apoyo para afianzar el proceso; afianzar la motivación en docentes para hacer investigación, entre otros puntos.
Estas ideas, junto a otras más que fluyeron durante el conversatorio, permitieron el levantamiento de varias reflexiones que serán tomadas en cuenta para la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional (PEDI).
Read MoreUNEMI promueve el fortalecimiento académico a través de la crítica constructiva
La formulación de la Planificación Institucional de la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), continúa mediante el desarrollo de talleres que, promueven la participación activa de la comunidad universitaria.
Los tres talleres sobre Academia, que trataron temas relacionados, con el ejercicio docente en sus diversos aspectos como Formación, capacitación, dedicación, evaluación y demás indicadores que fueron analizados por el grupo de docentes y estudiantes convocados para, en un marco de libre debate, presentar a las autoridades de UNEMI las sugerencias y acotaciones que permitan implementar mejoras en la planificación de los próximos 5 años.
Fabricio Guevara Viejó, rector de la UNEMI, indicó a los presentes que el objetivo de esta iniciativa es motivar a la reflexión académica, para generar una planificación que tenga como base el conocimiento puntual de las oportunidades de mejora, desde el punto de vista de los involucrados directos y juntos construir una universidad de excelencia.
En un clima de respeto, y con el firme compromiso de aportar al mejoramiento constante de la calidad de la educación que brinda la institución, docentes manifestaron de manera crítica sus inquietudes puntuales a las principales autoridades. Los estudiantes, que participaron en los talleres de academia, de la misma forma, supieron expresar sus inquietudes y necesidades para cumplir los requerimientos de su perfil de egreso y mejorar la académia, la infraestructura y la tecnología de apoyo.
Criterios como la formación en posgrado, brindaron el espacio para que nuestras autoridades motivaran al personal docente a la obtención de becas para maestrías afines a su cátedra y doctorados.
Esto último les permite no solo cumplir con indicadores correspondientes al actual modelo para acreditación de carreras propuesto por el CEAACES, sino crecer profesionalmente y ampliar su abanico de competencias académicas.
En lo relacionado con bienestar estudiantil, este intercambio de experiencias permitió generar el compromiso de trabajo colaborativo, en la detección y derivación de estudiantes con inconvenientes de diversa índole a la unidad correspondiente.
Esta serie de talleres son el inicio de un proceso participativo cuya expectativa es la construcción del Plan Estratégico de Desarrollo Institucional (PEDI), a tarves de las necesidades y experiencias de la comunidad universitaria.
Read MoreUNEMI brindará capacitación al sector artesano de Milagro
La Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), acorde al Plan Nacional del Buen Vivir, que impulsa el Gobierno Nacional, trabaja en el bienestar de la colectividad. Desde sus Facultades, la alma mater ejecuta una capacitación en Ofimática y Redes Sociales a 52 artesanos de la ciudad.
El proyecto, denominado Académico de Computación, (ACCOM) tiene como objetivo la capacitación gratuita en herramientas utilitarias y tecnológicas para sus labores cotidianas.
Abdón Cabrera, Sub decano de la Facultad de Ciencias de la Ingeniería (FACI), dirige el proyecto. “Estamos inaugurando una nueva etapa de estos cursos que ha beneficiado a más de 500 artesanos de nuestra ciudad, desde que se inició” expresó.
El evento se inauguró en la sala de computó del Centro de Información de Servicios (CSI@), con la presencia de las autoridades de la FACI, artesanos, docentes y estudiantes.
El curso, que tiene 90 horas académicas de duración, se lo dictará en los laboratorios de cómputo, de lunes a viernes de 14:00 a 16:00, y tendrá como instructores a los estudiantes de la carrera de Ingeniería en Sistemas, que realizan sus horas de vinculación con la colectividad.
Sara Delgado, Presidenta de la Junta Cantonal del Artesano de Milagro, opinó que con este tipo de actividades que la UNEMI realiza se afianza el proceso de vinculación con la colectividad que a diario la institución ejecuta. “Nuestros artesanos pueden instruirse con estas herramientas (tecnológicas), que son básicas para el fortalecimiento de sus pequeñas y medianas empresas” destacó la dirigente.
La UNEMI mantiene firme su relación con los sectores sociales externos, mediante la participación de sus estudiantes y docentes, como una valiosa práctica académica que contribuye a mejorar la calidad de vida de la comunidad, colaborando al mismo tiempo con el Estado para el desarrollo del país.
UNEMI promueve la participación conjunta de su comunidad para la planificación institucional
Con la finalidad de construir de manera participativa la Planificación Institucional, que permita a la alma mater milagreña asumir los retos de calidad y servicio a la sociedad, con el cumplimiento de las funciones de docencia, investigación, gestión y vinculación, Fabricio Guevara Viejó, rector de UNEMI, convocó a autoridades académicas, docentes, administrativos y estudiantes, a participar de una serie de Talleres iniciales de Planificación Institucional.
La planificación institucional realizada anualmente por la UNEMI, contará en esta ocasión con la participación de todos los actores de la comunidad universitaria, con el propósito de generar acciones mediante una lluvia de ideas, que alcancen mayor beneficio y cumplimiento óptimo de los objetivos planteados.
“A partir de los resultados del proceso de evaluación y acreditación del 2013, se realizó una reformulación de la planificación institucional con las directrices de las autoridades y el trabajo de la comunidad
universitaria; a inicios del 2014 se reformuló el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional y la planificación operativa, tomando elementos de la metodología de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES), y lo propuesto por el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, (CEAACES) para el desarrollo del plan de mejoras”.
Así lo expuso Miguel Yuqui, director del Departamento de Evaluación Institucional de UNEMI, quien indica que dichas acciones fueron planteadas y ejecutadas con la intención de “unificar criterios y alinear los principios de planificación institucional”, con la planificación propuesta por el CEAACES.
“La universidad ha cumplido sus objetivos pero siguiendo la misma dinámica de mejora contínua está obligada a optimizar, y en este sentido sus autoridades han propuesto la preparación de la Planificación institucional desde el próximo año en adelante,
implementando nuevas metodologías que estén a la par de las exigencias gubernamentales”, manifestó Yuqui.
Ante esta construcción participativa, jefes departamentales, docentes y estudiantes, manifestaron su aprobación, aportando con ideas y generando inquietudes que, según expresó el rector de UNEMI, enriquecen este proceso.
Mario Fernández, docente de la institución y actual doctorando, tuvo a bien ofrecer su aporte y el de compañeros catedráticos que se encuentran cursando el grado doctoral, destacando que su condición y las experiencias que están adquiriendo podrían resultar de gran aporte a la estructura de la planificación institucional.
Walter Loor, también docente de UNEMI, dio una mirada al personal administrativo y de servicios de UNEMI, enfatizando en que es el personal operativo quien conoce de manera específica aspectos del desarrollo de varias áreas de la institución, por lo cual es de vital importancia recoger esos criterios.
Luis Durango, presidente de la Federación de Estudiantes Universitarios (FEUE), resaltó la importancia de que se involucre al estudiante en el desarrollo de acciones que generarán mejoras para la institución, ya que los mismos pueden ofrecer un punto de vista diferente y evidenciar aspectos que los atañen de manera directa.
Luego de expuesta la metodología a utilizar y de dar a conocer la estructura de los grupos de trabajo, la primera autoridad de UNEMI motivó a los asistentes a empoderarse y participar en los aspectos que puedan aportar, independientemente de la estructuración de los grupos. Además, recalcó la importancia del ‘proyecto universitario’ para la construcción de la sociedad.
“Es el salto de una sociedad, la efervescencia de una universidad que se desborda y se convierte en el mayor orgullo de la ciudad, ese es nuestro proyecto y la razón por la cual trabajamos día a día, para en la medida del tiempo tener la mejor universidad, y con eso habremos hecho mucho por la ciudad y la región”, concluyó Guevara.
Carreras de UNEMI se proyectan a obtener acreditación internacional
Con el fin de posicionar a la Universidad Estatal de Milagro (UNEMI) entre las mejores del país, América Latina y el mundo, sus autoridades trabajan en el proceso de acreditación nacional e internacional de carreras.
Desde el año 2015, la UNEMI recibe el acompañamiento y asesoría de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL), para poder acceder a procesos de acreditación internacional y cumplir con los parámetros de evaluación que pide la Accreditation Board for Engineering and Technology (ABET), o Junta de Acreditación de Ingeniería y Tecnología (en su traducción al español), organización encargada de proveer dicha Acreditación.
ABET es una organización dedicada a la acreditación de programas universitarios en disciplinas de ciencias aplicadas, ciencias de la computación, ingeniería y tecnología. La acreditación ABET proporciona la
seguridad de que un programa cumpla con los estándares de calidad de la profesión, para la que ese programa prepara a los graduados.
El proyecto de Acreditación ABET, es similar al que se llevó a cabo para la acreditación institucional desarrollado por el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (Ceaaces) en UNEMI, donde se debe preparar y conducir a las carreras de la Facultad de Ciencias de la Ingeniería (FACI), como son: Ingenierías en Sistemas Computacionales e Industrial.
Jesennia Cárdenas, vicerrectora Académica y de Investigación, es la líder en llevar a cabo el proceso para la acreditación internacional de las dos carreras, quien manifestó: “En el año 2014 realizamos un acercamiento con la ESPOL, observamos la acreditación internacional de ciertas carreras; gracias a la Sra. Vicerrectora de esa
institución pudimos reunirnos por muchas ocasiones, finalmente conseguimos su apoyo y vamos a obtener el mejor de los resultados ahora en este proyecto. Se recibe apoyo y un nivel adecuado de asesoría por parte de funcionarios de la ESPOL, debido a que ellos cuentan con dos carreras acreditadas en (ABET) y tienen la experiencia para guiarnos en alcanzar esta meta que tenemos a nivel institucional”.
El personal docente ha recibido cursos introductorios de la acreditación ABET, con el objetivo de proporcionar datos e información de lo que conlleva un proceso de esta magnitud. Este junio UNEMI tuvo la visita de la Ing. Lourdes Benítez, del departamento de Aseguramiento de la Calidad de la ESPOL, quien realizó el levantamiento de la información a través de entrevistas personalizadas con los directores de las carreras antes mencionadas.
David Vargas, Asesor del vicerrectorado Académico, indicó que “la visita permitirá obtener más detalles de cuál es
la situación actual de las carreras; específicamente se tratará de un diagnóstico que nos permitirá determinar la hoja de ruta para nuestra acreditación”; así también, los estudiantes con un título de un programa acreditado puedan recibir una mejor consideración fuera de nuestro país, en comparación con un estudiante de un programa no acreditado, destaca Vargas.
Finalmente, Cárdenas enfatiza que “los estudiantes tienen un rol muy importante en la acreditación ABET, pues el mayor porcentaje para obtenerlo recae en la verificación del cumplimiento de los resultados de aprendizaje, obtenidos por ellos en cada curso académico, los cuales hemos declarado en nuestros planes de clase (SÍLABO/PLAN ANALÍTICO)”.
UNEMI ESTÁ PRÓXIMA A REALIZAR AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
El proceso de autoevaluación institucional de la Universidad Estatal de Milagro, que contará en esta ocasión con acompañamiento del Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CEAACES), se realizará en la semana del 18 al 22 del presente mes.
La comunidad universitaria se prepara para vivir este proceso, mediante un cronograma de trabajo que incluye levantamiento de información, ingreso de la misma en la plataforma del CEAACES para el cálculo de los indicadores y autoevaluación en la que participarán un representante del CEAACES y evaluadores invitados de otras universidades.
Los procesos de autoevaluación de las Instituciones de Educación Superior (IES) son anuales, y cada universidad está en la potestad de elegir la metodología que será aplicada; es por ello que la UNEMI solicitó acogerse al programa piloto de acompañamiento para la autoevaluación institucional del CEAACES.
Criterios y procedimiento
Organización, Academia, Investigación, Vinculación con la Sociedad, Recursos e Infraestructura, y estudiantes, son los seis criterios que serán evaluados y que contarán para ello con un Comité, a los que se sumará uno adicional que valorará aspectos relevantes a nivel institucional.
Levantamiento de información, ingreso de la misma en la plataforma del CEAACES para el cálculo de indicadores y posterior a ello la autoevaluación, que tendrá una duración de 5 días, son los pasos a seguir en el proceso, que según indica el director de Planificación de la UNEMI, Miguel Yuqui Ketil, hará de este un procedimiento con mayor exigencia.
Además de la recolección de información, para la autoevaluación, cada Comité (conformado por docentes de la universidad, evaluadores de IES que ya atravesaron este proceso, y funcionarios del CEAACES), realizará entrevistas a docentes, administrativos y estudiantes para contrastar los datos obtenidos.
Docentes, administrativos y estudiantes, aportarán desde su área específica
Con relación a la participación de quienes integran la comunidad universitaria dentro del proceso, la intervención es clara.
En el caso del personal docente, la necesidad es presentar, de ser requerida, la información que evidencie el cumplimiento de su desempeño en Docencia, Gestión, Investigación y Vinculación.
Alicia Cercado, docente y decana de Ciencias de la Salud (FACS), indica que los catedráticos de su Facultad están en pleno conocimiento de su responsabilidad y empoderados del proceso.
“No solo hemos socializado con ellos la importancia y los objetivos de la autoevaluación, también hemos formado grupos de trabajo a partir de los criterios a evaluar, para constatar que contamos con la información y que nuestros procesos se encuentran en orden y evidenciar así la calidad”, dijo la decana.
El personal administrativo deberá presentar la información que evidencie la ejecución y cumplimiento de indicadores, basados en los criterios que serán evaluados.
Guillermo Medina, director de la Unidad de Talento Humano de UNEMI, explica la forma en la que los procesos de contratación docente, fundamentales para la academia, han sido mejorados para garantizar la vinculación de personal académico idóneo para las exigencias actuales de la educación superior.
“Cuando nos iniciamos como universidad, la contratación se daba con base en resoluciones de Consejo Universitario, en la actualidad la UNEMI maneja el proceso de selección dentro del marco de la LOES y la reglamentación interna de selección del personal contratado y de nombramiento, basándose en el requerimiento de cada facultad, a la disponibilidad presupuestaria y al distributivo de clases, todo con la respectiva documentación de soporte”, indicó Medina.
El funcionario agregó que cada líder de proceso de la universidad tiene un compromiso con el personal a cargo, y es el de “crear en ellos una cultura de empoderamiento y responsabilidad” frente a los procesos de la institución.
Los estudiantes, ante la autoevaluación, brindan su aporte a través de la predisposición para dar información completa y veraz al Comité evaluador, en las entrevistas de las que participarán.
Katherin Gonzales, estudiante de quinto semestre de la carrera de Psicología, recibió información de las autoridades principales de la UNEMI sobre este evento; en su calidad de alumna considera que ser tomados en cuenta como actores en este proceso permitirá mejoras importantes.
“Me parece significativo que la universidad tome medidas para lograr mejoras en la calidad académica; como estudiantes sabemos que la forma en la que aportamos al crecimiento y perfeccionamiento de la institución, es desempeñando nuestro rol estudiantil con responsabilidad y esmero”, expresó Gonzáles.